客房部经理:1名、男女不限。
学历要求：1．高中及大专以上学历，酒店管理、旅游管理等 相关专业优先。
2．专业技能：熟悉客房管理、服务流程和质量标 准，熟练使用电脑及办公软件。
二、工作经验酒店经验：
1．通常要求3-5年以上同级别酒店客房 管理工作经验。
2．酒店经验优先：有酒 店工作经验者优先。
三、能力要求管理能力：
1．具备较强的领导能力、组织协调能力、团队管 理能力
2．沟通能力：良好的人际沟通和协作能力，能够 与其他部门有效合作。
3．应变能力：能够处理突发事件和客人投诉，具 备较强的问题解决能力。
4．成本控制能力：熟悉客房成本管控，能够制定 并执行部门预算。
薪资待遇4000-5000元，每满1年店龄工资增长100元。
福利待遇:包吃，每月休息6天，享受国家法定节假日，生日福利，绩效奖金、年终奖金、五大保险、外出考察培训学习机会。


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