岗位职责
1. 负责员工的招聘、面试及录用工作，确保人员配置合理，满足业务需求。
2. 管理员工档案，包括入职、离职、晋升等手续的办理，保证信息准确无误。
3. 协助处理日常行政事务，完成领导交代的其他工作，保持高效的工作环境。
4. 负责考勤记录，统计分析，确保薪酬发放准确及时。
5. 处理员工投诉和建议，维护良好的员工关系。
6. 参与制定和完善人事行政管理制度，推动公司内部管理流程优化。
 岗位要求
1. 拥有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具备至少三年以上的从业经验者优先。
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
4. 熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析能力。
5. 了解国家劳动法规及相关政策，具有较强的责任心和保密意识。
6. 具备较强的团队合作精神，工作态度积极主动，细致认真，能够承受一定工作压力。

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