一）负责酒店各类文件、档案的管理与归档，处理行政文件的收发、登记与传阅。协调各部门间的行政事务，保障酒店运营顺畅。
（二）组织酒店内部会议，安排会议议程、准备会议材料，做好会议记录与纪要。跟进会议决议的执行情况，确保会议决策有效落实。
（三）负责员工福利政策的制定与实施，包括员工保险、健康体检、节日福利等。维护员工权益，提高员工满意度。
（四）与政府部门、行业协会等保持联系，处理酒店相关事务。协助酒店处理突发事件，维护酒店形象。
职位要求：
有3年以上酒店行政工作经验，熟悉酒店行政工作流程

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