（一）负责制定和完善酒店党建工作制度、流程与规范，包括“三会一课”、主题党日活动、党员发展、党费收缴管理等制度，并监督执行，确保党建工作有章可循、规范有序开展，推动酒店党建工作的标准化、制度化建设，提高党建工作质量。
（二）组织实施党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，开展政治理论学习、党性教育、业务培训等活动，提升党员思想政治素质与业务能力；负责党员信息管理系统的维护与更新，做好党员组织关系转接、党籍管理等工作；加强酒店党组织建设，指导党支部开展工作，优化党组织设置，做好党支部换届选举、委员配备等工作，增强党组织的凝聚力与战斗力。
（三)结合酒店实际与党建工作要求，策划并组织开展形式多样、富有特色的党建活动，如红色文化主题活动、志愿服务活动、党建知识竞赛等，激发党员参与热情，增强党员意识与党性修养；创新活动形式与内容，提高党建活动的吸引力与实效性，营造良好的党建氛围，促进党建工作与酒店业务的融合发展。
(四）协助推进酒店党风廉政建设，制定廉政教育计划，开展廉政宣传活动，增强党员干部廉洁自律意识；建立健全廉政风险防控机制，对酒店关键岗位、重点环节进行监督检查，防范廉政风险；受理党员群众的信访举报，配合上级党组织调查处理违纪违规行为，维护党的纪律严肃性，营造风清气正的政治生态。
（五）负责酒店党建宣传工作，通过酒店内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传党的路线方针政策、党建工作动态、先进典型事迹等，展示酒店党建工作成果与党员风采；挖掘酒店党建文化内涵，打造具有酒店特色的党建文化品牌，将党建文化融入酒店企业文化建设，发挥党建文化的作用，提升酒店的文化软实力与社会形象。
（六）探索党建工作与酒店经营管理的结合点与切入点，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建引导酒店服务质量提升、团队建设、安全生产等工作；组织开展党员示范岗、党员先锋队等创建活动，党员在工作中发挥先锋模范作用，为酒店发展提供坚强的政治保障和组织保障。
职位要求：
具有3年以上党建工作经验，熟悉党建工作流程与方法，有机关事业单位、国有企业或酒店党建工作经验者优先；具备独立开展党建活动、撰写党建材料的能力，有成功的党建与业务融合案例者更佳。

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