（一）负责警卫门卫团队的招聘、选拔、培训与考核，制定排班计划和岗位责任制，确保团队成员明确职责、熟练掌握安全保卫技能和服务规范，提升团队整体素质和执行力，定期组织团队会议和培训活动，传达酒店安保政策和工作要求，激励员工积极履行职责。
（二）完善并执行酒店门禁制度，监督门卫对人员、车辆和物资的进出管控，核实身份、登记信息、检查物品，确保无未经授权人员和危险物品进入；合理规划巡逻路线和时间，安排警卫巡逻，检查安全隐患、设备运行状况及治安秩序，及时发现并处理异常情况，保障酒店安全。
（三）定期检查和维护门禁系统、监控设备、通讯器材等安全设施，确保其正常运行，发现故障或损坏及时报修，并跟进维修进度，协助技术人员进行设备调试和升级，保障安全设施的有效性和可靠性。
（四）制定针对突发事件（如火灾、盗窃、暴力冲突等）的应急响应预案，组织警卫门卫人员进行应急演练，确保在紧急情况下能够迅速反应，采取正确措施进行前期处置，如疏散人员、控制现场、协助救援等，配合酒店应急指挥中心进行后续救援和调查工作，维护酒店正常秩序。
（五）培训警卫门卫人员树立良好的服务意识，在保障安全的前提下，为宾客和员工提供热情、周到的服务，如指引方向、解答疑问、协助搬运物品等，展现酒店的良好形象；处理与门禁管理相关的投诉和纠纷，及时化解矛盾，提升宾客满意度。
（六）建立安全信息收集渠道，关注周边治安动态和安全形势，收集、整理并分析相关信息，及时向上级汇报潜在的安全威胁和风险，为酒店安保决策提供依据；定期撰写安全工作报告，总结工作情况、问题及改进措施，提出合理化建议，促进安保工作的持续改进。
职位要求：
具有3年以上酒店安保或相关行业工作经验，其中至少2年担任管理职务；熟悉酒店安保工作流程和安全管理体系，有处理各类安全事件的实际经验。

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