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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1)负责员工的入职、调动、离职、社保等各种手续办理,员工的劳动合同签订、人事档案建立和归档、花名册更新等;
2)负责考勤管理、考勤数据的汇总、分析及考勤系统的日常维护;
3)协助招聘、培训等方面的工作及配合领导完成的其他工作事项。
任职要求:
1)年龄24-35周岁,中专或中专以上学历,行政管理、工商管理等专业,两年以上行政或人力资源工作经验;
2)为人正直、品行端正,较好的交流沟通及组织协调能力,良好的人际交往、应变能力。
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