岗位职责：
1、.主要负责招聘工作，优化招聘渠道，进行简历筛选、预约安排面试，统计招聘情况，完成招聘任务。
2、.负责入职、离职、转正、调薪、调岗、晋升、降职等人事异动手续办理。
3、负责新入职员工试用期的跟踪考核。
4、.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等手续办理。
5、负责公司员工考勤管理，对员工出勤情况进行核查，异常情况处理，考勤单据审核，员工考勤报表统计。
6、负责公司员工人事档案管理，及时建立和更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计。
7、负责劳动关系管理，受理并及时解决员工投诉事宜，劳动争议处理。
8.负责公司公务车使用安排，车辆维修、年审、出险手续办理等。
9.严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、22-35岁，大专以上学历，专业不限，有1-2年人事助理/文员工作经验为佳。
2、工作细致认真，原则性强，有强烈的责任感、良好的执行力及职业素养。
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。


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