岗位职责：

一、合同管理

1.负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件，确保合同条款合法、合规、明确，防范法律风险；

2.跟踪合同履行情况，对可能出现的法律风险进行预警和提出应对措施；

3.建立和完善合同管理台账，规范合同档案管理。

二、合规管理

1.协助制定和完善公司法律合规制度和流程，确保公司经营活动符合法律法规要求；

2.对公司重大决策、规章制度、业务流程等进行法律合规审查，提供专业法律意见；

3.开展法律合规培训，提高员工法律意识和合规观念。

三、知识产权管理

1.负责公司知识产权的申请、维护和管理，包括商标、专利、著作权等；

2.对公司知识产权侵权行为进行监测和处理，维护公司知识产权权益；

3.协助处理知识产权纠纷和诉讼。

四、纠纷处理

1.协助处理公司各类法律纠纷和诉讼案件，包括收集证据、起草法律文书、参与庭审等；

2.与外部律师事务所保持良好沟通和协作，确保公司合法权益得到维护；

3.对纠纷和诉讼案件进行总结分析，提出改进建议，防范类似风险再次发生。

五、法律咨询与服务

1.为公司各部门提供日常法律咨询和服务，解答法律问题，提供法律建议；

2.参与公司重大项目的谈判和决策，提供法律支持。

六、其他工作

1.完成领导交办的其他法律事务工作；

任职要求：

一、教育背景

1.本科及以上学历，法学相关专业。

二、工作经验

1.具有3年以上法律事务工作经验，有输配电制造企业或工业企业法律工作经验者优先。

三、专业知识

1.熟悉国家法律法规，特别是合同法、公司法、知识产权法等相关法律；

2.具备扎实的法律专业知识和较强的法律分析、判断能力。

四、技能要求

1.具备良好的沟通、协调和谈判能力；

2.能够熟练使用办公软件和法律检索工具；

3.具有较强的文字表达能力和法律文书写作能力。

五、素质要求

1.具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨、细致；

2.具有良好的团队合作精神和服务意识；

3.具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位福利：

1.法定福利：入职30天内购买五险一金；

2.休假福利：年假、病假、婚假、产假、丧假等；

3.补贴福利：公司设有食堂，食堂是自助餐形式，工作日午餐补贴10元/餐，每餐菜色有十款，丰俭由人，晚上如有加班也有自助晚餐，补贴是12元/餐；

4.关怀福利：重要节日（如春节、中秋节等）为员工发放节日礼品或礼金；

5.其他福利：设立多种员工奖励机制，如创新奖、突出贡献奖等，对表现出色的员工给予表彰和奖励。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！