岗位职责：
1.根据公司发展战略，制度人力资源发展计划，协助总经理制定发展战略规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
2.负责人力资源工作的整体统筹，建立和完善人力资源管理体系，制度并组织实施人力资源管理相关制度；
3.组织开展薪酬绩效等相关人才供应链项目.
任职要求：
1.大专以上学历,1年以上同岗位经验,电商行业背景优先;
2.熟悉擅长薪酬绩效版块优先;

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