1、督促所辖门店按公司标准化营运
2、指导和督促所管辖门店实现既定经营目标。
3、指导店长做好门店店长日常管理、团队建设、梯队人员的培养。
4、把握所管辖门店市场动态及时为门店提出合理的经营方案。
5、负责管辖门店人员招聘及培训。
6、具备良好的客户沟通，协调及处理问题的能力，思路清晰。
7、有较好的组织协调能力，数据分析能力，一定的抗压能力，具有优秀的管理素质，具有零售行业管理工作经验优先，。

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