一、工作职麦:
1.负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、入离职办理及劳动关系处理等。
2.负责公司其他人力资源方面的事务性工作，包括协助组织员工活动和培训项目、解决员工问题和促进良好的工作环境等。
二、任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业优先，有相关工作经验者优先，女生优先。
2.有较强的学习能力和沟通能力。
3.了解简单的办公设备，熟练操作办公软件。
4.工作认真，态度积极，服从安排。
三、薪资福利
1.每周单休。
2.提供工作餐，工作环境优雅。
3.不定时团队活动。
4.团队氛围良好，年轻团队富有活力。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！