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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
3、负责公司企业文化的建设,团建活动、年会等活动的策划及组织;密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职晋升、调动、降职等)。
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