3000的底薪+招人提成
主要工作内容：
1、跟进人才需求计划，做好人才储备工作。
2、负责员工招聘面试，负责报到资料收集整理，合同管理，接待引进新员工。
3、负责公司招聘活动实施工作，认真完成上级下达的任务。
工作要求：
1、具有良好的学习能力和创新能力，良好的沟通表达能力和团队意识
2、了解招聘，招聘能力突出
3、工作细致、认真、有责任心.

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