岗位职责：
区域市场人员和业务行为的建立
落实流程标准化、培训材料和考核机制
对销售/客服/大客户的行为管理、结果考核
对现有老客户的维护，定期且有评估，保持占有率稳中有涨
对新客户的拓展，有计划并监督
任职要求
高中及以上学历，普通话标准
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
吃苦耐劳，能接受出差；
3年以上相关工作经验，有带领团队经历

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