客房部主管招聘基本要求：
4000-5000元/月，五险，试用期三个月，试用期薪资70%，酒店提供食宿，有全勤奖，有优秀员工奖励。工作时间轮班制，每周休一天（周一至周五），节假日调休。
1、高中或职高以上毕业；酒店、旅游管理专业优先考虑。
2、男女不限，身体健康、五官端正、年龄22岁以上。
3、吃苦耐劳、有上进心和责任感及良好的职业道德，能处理一些突发事件及简单的宾客投诉。
4、拥有2年以上民宿及酒店基层工作经验，或1年以上管理及培训经验，熟悉房务各项工作流程、操作流程。
客房部主管岗位职责：
1、监督所辖区域各项标准和程序的执行。
2、合理安排所辖区域服务人员的值班、换班工作。
3、协助所辖区域员工保质保量完成各项工作安排。
4、做好所辖区域的分房、查房以及计划卫生，处理宾客投诉。
5、协助财务做好所辖区域的资产管理以及盘点工作。
6、做好楼层遗留物品的登记和管理。
7、负责所辖区域的安全、防火工作。

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