岗位职责：
1、负责公司日常行政事项（合同、会议、福利等）处理；熟练操作办公软件，进行人员招募、引进、培训等；
2、建立员工档案，核算员工的薪酬福利，开发及员工考核、激励等措施；
3、办公场所的经营管理、制度制定及监督执行

要求：
1、掌握公司的总体运作情况，对公司各个岗位工作流程有一定了解；
2、具有优秀的书面及口头表达能力，具有一定的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4、具有相关行业工作经验为佳；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、大专以上学历，条件特别优秀者可以降低学历要求及工作经验要求

其他：
公司有完善的岗前培训，及提供成熟的岗位晋升通道

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！