行政人事主管

职责：
1、 负责公司的日常行政管理，所有企业资质年检与审核，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、 负责环保、安全生产、消防等相关企业的资料提交上报与管理；
3、   协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，并严格监督运行；
4、 招聘管理统筹：进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、 绩效和薪酬管理：考勤和薪酬、绩效核算，绩效考核管理制定；
6、 员工关系管理：负责公司人员入职、离职、五险办理，账单制作核对，企业文化建设的实施；
7、 组织筹备公司重大活动（如：旅游、年会等）；
8、   完成上级领导交办的其它临时工作任务；
岗位要求 ：
1、男女不限，30～40岁，从事过行政人事工作2年以上；
2、良好的沟通能力、协调能力；
3、性格外向，善于沟通，主动性强；

薪资待遇：试用期4500，转正5000～5500，单休。购买五险


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