岗位职责:
1、管理层岗位，协助店长制定门店发展战略，参与其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、参与门店的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、参与建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、参与分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职要求：
1、对销售有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的应变能力和商务谈判能力。

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