职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上汽车行业相关管理经验；
2、具备较强的市场分析及判断能力；
3、具有较强独立解决问题的能力，良好的说服能力，较强的沟通能力；
4、工作积极主动，有较强的抗压能力，具有良好的团队协调能力。
岗位职责：
1、全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;
2、根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售部年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;
3、根据总经理布置的各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4、分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家返利;
5、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件;
6、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案；
7、甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;
8、完成上级交办的其他事项。

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