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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.负责根据上级单位战略及业务规划,组织制定人力资源规划并组织实施;
2.组织制定公司招聘、培训、绩效、薪酬、干部、外事、员工关系等人力资源管理的方针、制度政策,并组织实施;
3.搭建人力资源管理体系,完善人力资源各项规章制度、工作流程及标准,负责人力资源管理与团队建设工作,提升部门整体工作效率;
4.保持与总部人力资源部的良好沟通,推动总部公司政策、制度、体系和重点项目等在业务团队的落地与执行,主动及时提供专业建议和支持;
5.完成上级单位及领导交办的其他工作。
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