1、人才发展与培养：负责公司的人才发展工作，关注人才的成长与发展；
2、培训项目管理：各事业部的培训需求收集、内容策划、负责培训工作的落地实施、效果评估、复盘优化；
3、内容开发：根据业务需求开发技能类/素质类课程、案例及工具；
4、业务赋能：赋能业务团队，根据业务团队需求，紧密配合，赋能业务团队相关技能，助力业务团队提升人效；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！