岗位职责：
1.通过各种渠道招聘公司各职位用工需求人才，管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，落实人力资源六大模块相关工作，每月社保医保的投保、申报、备案。
2.做好公司员工在食堂的报餐登记，宿舍管理。
3.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
4.熟悉安全生产、消防、环保、健康卫生等文档的填报和信息收集台账处理，日常相关项目检查，配合相关部门的来厂检查工作，作好相关记录并提交报告及时跟进处理进度。
5.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
6.做好工伤救援和各项工伤事项处理及后续保险跟进。
7.其它日常接待来访人员工作，会议记录工作，办公室信息、机要和保密工作及文件档案收集、整理。
8.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，. 负责办公室文件和快递物件的收发整理，宣传专栏的组稿通知通告发布。

任职资格：
1、大专以上学历（条件优越可适度放宽），行政管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上制造业相关行政工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office、考勤系统等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、有C牌，自备交通工具。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！