1.执行国家劳动法律法规，根据公司薪资和考核制度，核算计发薪资，管理全公司加班、奖惩的审核及统计；
2.负责公司劳动合同管理，办理用工、退工手续以及各种人事变动手续；
3.掌握各部门人员情况，填制各类人事统计报表；
4.根据公司人事管理规章制度、招聘制度等，协助开展人事管理和人员招聘工作；
5.负责对人事文件及信息的上传下达；
6.按时更新员工花名册、月报表、集团人力资源系统管理等工作；
7.协助上级完成公司的考核工作；
8.配合公司培训工作的开展实施；
9.依据上级公司人力资源管理要求撰写上报人事相关文秘资料。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！