一：招聘岗位
1、语文老师 （5人）
2、数学老师 （5人）
3、英语老师 （5人）
4、政治老师 （2人）
5、体育老师 （1人）

二、招聘原则
  本着：公平、公开、平等、竞争 择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

三：招聘质量
  （一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、身心健康，师德高尚，热爱教育事业，综合素质好，专业素养深厚，有创业精神和开拓进取意识。
3、具有正常履行职责的身体条件
（二）年龄要求
年龄要求不限，可接受应届毕业生
（三）学历、专业及教师资格
1、具备与招聘学科相一致的专业及学历、本科以上毕业生.
2、具有教师资格证书。
3、具有普通话等级证
（四）有以下情形之一的不得报名应聘
1、受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查人员
2、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
3、受到禁考处罚期限未满的人员
4、法律法规不得报考的其他情形
（五）其他
1、具有三年以上教学经验者优先（可接受应届生）
2、骨干教师、学科带头人优先
3、区级以上优秀教师、优秀班主任、课赛获奖者优先

四：招聘程序
（一）笔试
1、笔试对象：经资格审查符合招聘条件的人员均参加笔试
2、时间：2023年5月20日
3、地点：保山市隆阳区板桥镇原（刘家坡中学）
4、笔试内容：笔试内容以教育理论基础（教育学、新课程改革、教育法规等）和专业学科知识（考所报学科知识为主）
5、分值：笔试卷面分值100分
（二）说课
1、说课人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位职数的1:3的比例确定试教人员。报名人数达不到比例的，所有参加笔试的人员均参加试教。
2、时间：2023年5月21日
3、地点：保山市隆阳区板桥镇原（刘家坡中学）
4、说课范围及时间
说课时量：当场抽考试内容，准备60分钟，说课20分钟
3、试教分值：试教分值为100分

（三）成绩合成
考试成绩=笔试分数X50%+试教分数X50%，从高到低按招聘计划录取，如遇综合成绩相同则以试教成绩优秀者录取。
（四）聘用
   拟聘用人员，报润嘉教育投资（保山）有限公司审定后予以公示，经公示无异议后，办理相关聘用手续
五：待遇
1、签订劳动合同，依法购买‘五险’
2、应届生首聘期间工资为固定工资
3、有教学经验者考核合格者享受结构工资：（基础工资++课时费+年终考核+职位工资）


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！