1、负责公司部门负责人协调，公司经营发展方向并及时对公司经营各项关键指标对投资人的汇报，负责厂家人员商务接洽及政策任务的执行。
2、对一线员工及部门人员建立清晰的岗位职责，绩效考核及薪资方案。
3、负责建立并打造好一支优秀并拥有良好企业文化形象的专业服务团队。
4、负责整车销售管理，拟定部门内部工作流程和管理制度，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责。
5、负责监督销售流程的执行情况，建立和优化公司业务流程的执行，建立表格化，数据化，模块化体系。
6、对相关流程、岗位职责、部门制度等工作。
9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；
10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

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