1.大学专科以上学历，具有1年以上人事招聘管理相关工作经验。 3.较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4.了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人 事政策，公积金制度。 5.负责公司的人员招聘、考勤、薪资核算、人事制度制定6.领导安排的其他事宜。

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