1、 协助上级制定年度销售指标与计划及考核方案。
2、 带领部门人员开拓企事业单位、机关、工厂等单位的福利、饭堂、礼品等业务，并不断总结和提练，不断提升业务水平，达成公司下达的销售指标。
3、 控制、监督部门费用，确保费用在公司给予的范围之内。
4、 协助上级制定部门工作各类规范、完善、规范部门工作流程，提升部门工作效率。
5、 协助人事部与部门总监，负责本分部人员的招聘与培训。
6、 协助总监处理部门日常事务，完成上级领导下达的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专以上文化程度、市场营销专业毕业。
2、营销工作经验丰富，同职3年以上经验。
3、从事零售业，并有较成功营销案例，能独立带领营销团队开展业务拓展工作。
4、能独立统筹完成市场调查工作。
5、形象气质好、性格开朗、自律性强，胸怀宽广。
6、吃苦耐劳，能适应出差。



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