岗位职责：
1.系统学习、现场教学实践，快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识；
2.在门店现场学习门店销售、管理、运营，通过完善的培训体系和轮岗，成为门店主管或负责人；
3.初期学习门店各项基本业务（包括顾客接待、商品展陈等），中后期学习经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训）。
发展路径：新零售管培生→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理。
岗位要求：
1.2021届和2022届本科及以上毕业生；
2.对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好；
3.具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力；
4.亲和力强，有良好的客户服务意识；
5.具备较强的适应性及抗压能力，能够有效的面对工作的压力。

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