岗位职责：
1.协助做好公司人力资源工作的管理，培训与指导。
2.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息。
3.处理人事日常管理工作。
4、及时的解决客户问题。
5、及时配合运营主管工作沟通，保证运营工作稳定开展。
6、完成每天工作任务。
要求
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，上进心；
4、有团队协作精神，善于挑战。
5、良好的计算机水平，熟练使用基础办公软件。

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