工作职责：
1、参与公司重大经营決策，为公司战略性营销项目提供建议
2、制定销售团队年度、季度、月度工作计划及销售任务
3、负责销售部的销售人才队伍的建设工作
4、负责销售人员的销售任务的分配-下达-完成情况-分析-总结，对销售人员进行业绩考评
5、负责销售部销售团队培训和管理，提升团队成员整体销售能力
任职要求：
1、销售管理工作5年以上，相关专业优先
2、具有出色的领导管理能力，良好的沟通协调能力 
3、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力 
4、具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件
工资面议

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