（一）岗位描述
1、参加总经理办公会并履行办公会成员职责，对会议决议内容贯彻并执行；
2、建立、健全销售管理制度，推动营销系统管理的规范化、科学化；
根据公司经营计划制定年度销售计划和策略，分解销售任务，制定季度、月度销售计划并督促执行，确保销售任务目标的完成； 
3、负责制定销售费用预算并进行执行管控；安排编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账；
4、开拓新客户，维护现有客户，扩大公司产品的市场占有率；优化与市场、生产、财务等相关部门的工作流程及沟通机制；
5、负责产品的售后服务管理工作，及时安排解决客户提出的问题，提升客户满意度，提高企业信誉度，以确保客户的稳定性；
6、负责公司销售合同的管理、销售管理系统的建设与维护，对客户档案进行分类管理；
7、负责合同款回收和追缴管理工作，跟进应收帐款的回收，做好应收账款的核对工作，规避销售过程中存在的风险；
8、定期安排部门销售计划完成情况的复盘，对过程中出现的问题进行分析总结、协调处理；
（二）任职资格
任职资格:
1、35岁以下，大学本科及以上学历，
市场营销或相关专业，有市场营销、销售谈判、销售管理、执行力等相关培训经验；5年以上相关工作经历；
2、了解产品知识、市场营销知识、财务知识、法律知识；具备较高的解决问题和判断决策能力、谈判能力、人际交往与沟通能力、工作的计划与执行能力；
3、对待工作积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，全局意识和团队意识强；熟练掌握 OA办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
（三）薪酬：30万-50万/年
（四）福利：
1、双休，节假日跟随国家规定。
2、购买五险、有话费补贴、餐补。
3、通勤车每日往返。
4、免费体检、免费培训、提供住宿、技能补贴、学历补贴、生日礼、优秀员工深造礼遇、节假日福利等多重福利。
5、团队建设福利、免费旅游、年休假福利。

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