任职要求：
1、指导的能力 是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。  
2、教育的能力 能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。    
3、数据计算能力 掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。   
4、目标达成能力 指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。   
5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。    
6、专业知识的能力 对于你所卖产品的了解和营业服务时所必备的知识和技能。   
7、营业店的经营能力 指营业店经营所必备的管理技能。   
8、管理人员和时间的能力。    
9、改善服务品质的能力 指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。   
10、自我训练的能力 要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长。   
11、诚实和忠诚。 


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