1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有良好书面、口头表达能力、较强的服务意识，沟通领悟能力； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
7、服从领导其他工作安排

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