岗位福利：
1、话费补助
2、食宿补贴
3、团建、每月奖励销冠团队公费省内旅游、年度销冠团队省外旅游。
4、管理专业知识培训。
5、每个月至少两万元的奖品作为销售业绩排名前三的同事奖励。
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岗位介绍：
1、通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理；
2、依据团队现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；
3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；
5、通过绩效考核，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价和薪酬实现；
6、为服务于企业实现人力资源战略而设职。

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