岗位职责:
1、协助完成人员盘点梳理工作；
2、员工关系：梳理人员入离职流程，协助办理入离职手续； 
3、组织发展：协助员工培训、发展的执行落地； 
4、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6.、门店收银、结账日常工作；
7、完成领导交办的其他事物。
 
任职资格:
1、32周岁及以下，大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、1年以上行政人事或客户服务管理相关工作经验，熟练运用办公软件；
3、积极主动完成上级领导的工作安排；
4、具备良好的亲和力、踏实认真、沟通能力、执行力；
5、能够独立开展人员招聘、培训等专业性工作；
6、有较好的服务意识和解决问题的能力，熟悉国家三包法；
7、有收银、客服工作经验者优先考虑；
8、零售行业每周采取轮休制度，不是周末双休，介意者慎重考虑。
工作地点：昆明市区门店就近分配

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