岗位职责：
1、以紧贴机构业务为目标，制定提升人员业务和管理能力的培训计划、培训预算；
2、定期组织并实施分部制式化培训和会议，如新员工入职培训、上岗/晋级培训、分部经营会议等；
3、借业务场域开展分享、团建等多样式活动，以快速、有效地传播管理文化和机制。
4、机构训练营流程设计：前期需求调研、培训资源匹配（培训讲师辅导与教材修改）、训练营流程设计；
5、完成培训月报和培训档案，按周报和月报上交总部；
6、选拔、辅导和管理分部***讲师，组建支持分部业务的讲师队伍；
7、参与全国培训岗联盟项目，支持总部训练营项目实施；
8、推动实施与分部业务和人员发展有关的创新项目。

任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历
2.工作经历：2年以上分公司培训组织、实施经验；具备授课及辅导***讲师的经验者优先；
3、熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力、解决问题的能力。
4、有较强的责任心、认真细心、执行力强。

我们提供给您：良好的发展平台、完善的培训体系、广阔的晋升空间
平台大：有实力、有口碑的公司背景；
发展广：完善的培训体系，提升个人能力；
保障全：入职享受五险一金、商业保险；
假期多：双休、法定节假日、带薪年休假、带薪病假、阳光特色假等；
福利优：过节费、生日福利、父母津贴、丰富的公司活动等。



联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！