岗位职责：
1、控制商品库存天数及商品毛利率达成，实施季节商品计划推广；
2、检查卖场商品品质及各区域卫生，执行公司商品陈列标准；
3、门店各区域商品品类控制，和总部采购部工作对接及根据门店实际情况提出建议；
4、控制缺货率，审核营运区订单；
5、对区域负责，开展分管区域的日常工作；
6、组织人员的培训工作，不断提高员工工作技能及专业知识；
7、合理控制损耗在公司标准范围内；
8、监督、指导各部门严格按标准开展工作；
9、执行公司市场调查的落实、反馈；
10、协助制定门店竞争策略，指导商品促销、广告促销等活动的开展；
11、协助店长创造良好的业绩，完成公司下达的各项销售指标；
12、协助店长处理门店区域内各类突发事件及客诉处理；
任职要求：
1.大专以上学历，25-45岁；
2.工作经验：具备同行业3年以上工作经验，其中至少2年及以上同等职位工作经验；
3.专业知识与技能：熟悉超市的运作及管理规范，具备丰富的商品知识，熟悉各类公文写作，熟悉零售业相关法律和法规。

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