（一）工作经验及岗位经验要求
8年以上国有企业工作经验或者行政工作经历，37岁以下，其中：5年以上企业投资战略规划、经营岗工作，或者2年以上行政副科级项目规划、招商、融资财务工作经历，能力出众者可适当放宽要求，融资、金融、财务、投资方面专业优先，同等条件下党员优先；
（二）专业知识
熟练使用常用办公软件，掌握企业管理相关理论知识，熟悉公司内部运作流程，熟悉公司各项经营业务特点；
（三）技能要求
熟练使用office等办公软件、企业管理软件，熟悉企业的项目和营运管理；
（四）能力素质要求
在分管副总领导下开展工作，要求具有良好的计划组织能力、风险分析能力、归纳总结能力、沟通协调能力、信息收集能力、关注细节能力、成本意识、执行力、抗压能力；
（五）职称及职业资格要求
工程、经济类相关职称
（六）薪酬及福利待遇
薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额12-16万元）。公司按有关规定缴纳五险一金。

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