岗位职责
1、协助人资总监建立及优化招聘制度、流程，并依据人力资源规划拟订年度招聘计划；
2、建立和维护企业人才库和招聘渠道，合理分配、有效运用各种资源达成招聘目标；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；满足各中心用人需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、空缺岗位职务简历的搜索、整理、以及预约面试等人事招聘工作。
任职要求
1、统招专科及以上学历，具备1年以上招聘管理经验，熟悉招聘渠道；
2、 熟练使用办公室软件（WORD\EXCEL\PPT）；
3、 具备优xiu的人际交往能力以及团队协助能力，良好的服务意识；
4、 性格偏外向，阳光，良好的职业素养，能够承担岗位工作压力；


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