1、负责公司文件的拟、收、发、存文档(包括公司所有合同)及公文等相关资料及文字事物的管理；
2、负责公司各部门例会及日常会议的组织安排及会议纪要的工作;
3、负责公司员工设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，做好各项数据的登记及留存；
4、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织管理与实施，各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行；
5、协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，将公司程序、制度、流程得到落实；
6、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用管理，做好资产编制、盘点执行、督察管理工作；
7、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递各部门相关信息对接工作；
8、组织公司员工各项定期和不定期集体活动；
9、有招投标工作经验、熟悉招投标流程及资料准备者优先，
10、完成领导交予的其他工作。
?任职要求：
1、大学本科学历，企业管理、行政管理等相关专业，两年以上工作经验优先;
2、形象好气质佳，性格开朗，良好的组织协调能力、沟通及人际交往能力强；
3、具备良好的观察力与预见力、分析解决问题能力及应变能力，熟悉商务礼仪；
4、熟悉常用办公软件，能熟练操作电脑及自动办公设备，能独立完成工作；
4、工作积极主动、执行力和责任心强，能够很好的完成工作并及时反馈上传下达；
5、熟悉国家劳动法、公司法等相关法律法规及相关政策规定;
6、爱岗敬业有责任心，良好的团队合作意识，有主人翁精神，学习、执行力强。
?公司免费提供三餐及员工宿舍©ynzp.com

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