岗位职责：
1、全面负责人力资源各项工作如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、完善公司各项人力资源规章制度、并贯彻执行；
3、起草归档公司相关文件，组织协调公司各项活动等。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理类专业；
2、3年以上人事工作经验，擅长招聘、员工关系；
3、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织沟通协调能力，分析解决问题能力；
4、有教育行业经验优先，能力优秀者薪资可面议。

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