职位描述：
1、开展员工选聘及人力资源配置工作，负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估；
2、跟进各部门的内部培训工作；指导员工进行职业生涯规划，组织企业文化的宣贯，组织员工活动，团队建设及员工关怀；
3、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪；
4、了解员工思想动态，建立员工申诉与沟通渠道。
任职要求：
1、有良好的沟通协调能力及抗压能力；
2、有良好的职业素养、执行力、沟通协调能力。

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