岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导；
任职资格:
1、中专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 
4、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。

注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:30~12:00、下午14:00~18:00来公司了解）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！