岗位职责：
1、负责开单团队的管理，拟定部门职能、组织构架图、岗位说明书；
2、建立销售管理制度及流程，建立人员激励机制与考核管理制度。
3、营销计划管理 ：根据公司战略规划与任务目标，制定本部门年度营销计划，分解部门销售任务指标，并下达到每一个岗位。
4、销售管理 ：制定市场开发策略；部门销售合同管理及监督；部门销售费用预算与控制；订货、发货管理；部门应收账款管理。策划促销方案，并在每次活动后对活动效果进行分析总结。监督每个岗位销售目标的完成情况，帮助团队伙伴达成目标。
5、客户管理 ：建立客户档案，审核客户资质；协助销售人员进行大客户的维护、处理客户投诉、退换货处理等售后服务工作。
6、对销售人员进行销售技巧培训、产品知识培训等，提高团队综合素质与战斗力。
任职要求：
1、大专以上学历， 市场营销专业或医药学相关专业优先；
2、销售岗位管理2年以上工作经验；
3、对医药流通行业医院、三终端或商业调拨中任一板块工作有实际操作及管理经验；
4、有良好的沟通协调能力、市场开拓能力、抗压能力和组织管理能力。

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