人事专员工作职责：
1、协助主管建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、按员工招聘流程，配合主管进行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任等手续。
3、建立维护员工人事档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。
4、协同开展新员工入职培训、业务培训。
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险，及相关证书年检工作。
6、负责公司内外文件收发、登记、传递工作，负责公司的文书档案管理和印章管理。
7、负责协调各部门工作及领导交办事项的督促工作。
8、负责对外联络和接待工作，负责公司会议的组织工作，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻执行。
9、组织、协调公司年会、员工活动，开展年度评比和表彰活动
10.有建筑公司工作经验优先考虑。

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