1、协助上级掌握人力资源状况；??
 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
 3、填制和分析各类人事统计报表；
 4、制定人力资源规划，编制人力资源计划，进行职位分析与职务设计；??
?5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；????
 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
 7、协助上级完成对员工的年度考核。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！