岗位职责：
1、编制新增项目的物业管理方案； 
2、参与新接管项目的验收工作； 
3、组织本部门员工的专业技能培训； 
4、自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施； 
5、制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审； 
6、负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导； 
7、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告； 
8、与政府有关部门联络,了解行业最新规定； 
9、推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，中文、人力资源、工商管理、行政管理、房地产、物业管理等相关专业；
2、3年以上工作经验，具有良好的沟通、组织协调能力。
3、了解行业法规和要求。

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