1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、有人力资源等相关工作经验优先，可接受优秀应届生 ；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力和较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、协助领导完成各类流程制度的建设工作;
6、完成直接上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协助，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！