1.领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展。
2、领导公司各部门，建立健全良好的沟通渠道。
3、负责建设高校的组织团队领导所属部门的工作。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业化氛围，完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观
5.支持召开中层会议，对重大事项进行决策， 代表公司参加重大业务，外事或其他重要活动。
6、负责签署日常行政业务文件，负责处理公司重大突发事件。
7、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务
8、各部门的考核与工作沟通。

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