负责协助中心负责人开展集团公司及分子公司相关人事管理工作；如：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。.
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
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要求：3年以上人事管理工作，熟悉相关人事政策及法律法规，熟悉并精通人力资源管理相关工作流程；具有很强的领导能力及较强的识别人才能力；人力资源等相关专业优先考虑！

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！